Recruiting
- Orientierung auf dem Stellenmarkt
- Positionierung des Vertriebs
- Generationen gerechte Ansprache
- Sicheres Interview
Nichts ist so beständig wie der Wandel! Dieser Satz gilt für alle Belange des Lebens und somit auch für die Menschen, die sich von Generation zu Generation verändern. Andere Werte, andere Sprache, andere Medien und andere Ansprüche. Wir helfen Ihnen dabei, ein Gefühl zu bekommen, wie Ihre neuen Mitarbeiter*innen ticken und führen Sie durch den Dschungel der Recruiting-Trends sicher zum Ziel.
Mit neuen Ideen, Kenntnissen und Fähigkeiten werden Sie bevorstehende Interviews mit ungeahnter Souveränität beherrschen lernen. Gleichzeitig werden Sie, indem Sie sich mit Ihren zukünftigen neuen Mitarbeitern*innen auseinandersetzten, auch Ihr Unternehmen aus einem anderen Blickwinkel kennenlernen und Raum für eine positive Weiterentwicklung freisetzen.
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Folgen Sie dem Generationswechsel und finden Sie den richtigen Kandidaten. Moderne Stellenanzeigen zielgruppengerecht formuliert und platziert.
Üben und verinnerlichen Sie verschiedene Interviewtechniken zur Aufdeckung tatsächlich vorhandener Kompetenzen.
Übernehmen Sie Verantwortung für einen gelungenen Start. Integration neuer Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag, auf sozialer und fachlicher Ebene.
