„Fit für“ …
30 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Personaldienstleistung
6 Jahre freie Wirtschaft
Vertriebsmitarbeiterin Automobilzulieferer
Als junge Mitarbeiterin im Vertrieb war es mir ein Rätsel, warum unbeantwortete Angebote telefonisch nicht nachverfolgt wurden. Schon damals dachte ich: „Das kann ja wohl nicht wahr sein!“ und begann daher eigeninitiativ, die Interessenten zu kontaktieren. Auf diese Weise konnte ich namhafte Kunden für das Unternehmen gewinnen und merkte schnell, wie bedeutsam Telefonakquise im Vertrieb ist.
6 Jahre freie Wirtschaft
Vertriebsmitarbeiterin Automobilzulieferer
Als junge Mitarbeiterin im Vertrieb war es mir ein Rätsel, warum unbeantwortete Angebote telefonisch nicht nachverfolgt wurden. Schon damals dachte ich: „Das kann ja wohl nicht wahr sein!“ und begann daher eigeninitiativ, die Interessenten zu kontaktieren. Auf diese Weise konnte ich namhafte Kunden für das Unternehmen gewinnen und merkte schnell, wie bedeutsam Telefonakquise im Vertrieb ist.
Erste Führungserfahrung
als Niederlassungsleiterin in der Zeitarbeit
Meine Karriere in der Branche Zeitarbeit startete direkt mit einer Führungsposition. Hier musste ich feststellen, dass der Wille zum Erfolg und Empathie alleine nicht ausreichend sind, um eine gute Führungskraft zu sein. Schmerzhaft musste ich lernen, was es bedeutet, sich abzugrenzen. In dieser Zeit hätte ich mir dringend Unterstützung gewünscht!
Erste Führungserfahrung
als Niederlassungsleiterin in der Zeitarbeit
Meine Karriere in der Branche Zeitarbeit startete direkt mit einer Führungsposition. Hier musste ich feststellen, dass der Wille zum Erfolg und Empathie alleine nicht ausreichend sind, um eine gute Führungskraft zu sein. Schmerzhaft musste ich lernen, was es bedeutet, sich abzugrenzen. In dieser Zeit hätte ich mir dringend Unterstützung gewünscht!
Abwerbung Jobportal
Key Account Managerin und Vertriebsleitung Online-Jobportal
Als Mitarbeiterin der ersten Stunde eines heute weltweit führenden E-Recruiting Unternehmens revolutionierten wir den Stellenanzeigenmarkt. Weg von der Printanzeige hin zur Online-Stellenanzeige. Seitdem blicke ich auf eine jahrelange Expertise in den Bereichen Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruiting und Karriere zurück.
Abwerbung Jobportal
Key Account Managerin und Vertriebsleitung Online-Jobportal
Als Mitarbeiterin der ersten Stunde eines heute weltweit führenden E-Recruiting Unternehmens revolutionierten wir den Stellenanzeigenmarkt. Weg von der Printanzeige hin zur Online-Stellenanzeige. Seitdem blicke ich auf eine jahrelange Expertise in den Bereichen Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruiting und Karriere zurück.
Aufbau einer Trainingsakademie
Vertriebsleiterin Deutschland
Als Vertriebsleiterin eines großen Personaldienstleisters war mir durch meinen eigenen Werdegang klar, wie schwierig es ist, eine Führungsposition auszufüllen. In der neugegründeten internen Trainingsakademie machte ich es mir zur Aufgabe, meine Vertriebs- und Führungserfahrungen den Teilnehmer*innen weiterzugeben.
Aufbau einer Trainingsakademie
Vertriebsleiterin Deutschland
Als Vertriebsleiterin eines großen Personaldienstleisters war mir durch meinen eigenen Werdegang klar, wie schwierig es ist, eine Führungsposition auszufüllen. In der neugegründeten internen Trainingsakademie machte ich es mir zur Aufgabe, meine Vertriebs- und Führungserfahrungen den Teilnehmer*innen weiterzugeben.
Der Schritt in die Selbstständigkeit
Zertifizierte Trainerin und Coach
Birgitt Peters
Das positive erhaltene Feedback nach den Seminaren ermutigte mich, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Ich war nun endlich so weit, mein ganzes Wissen in eigenen Coachings zu bündeln, um Führungskräften, Vertriebs- und Personaldisponenten sowie Azubis aus ganz Deutschland als kompetente Coaching-Expertin zur Seite zu stehen. Mit den „Fit für“ … Modulen gelang es mir, modulare Trainingseinheiten für die Bereiche Vertrieb, Führung, Personal und Recruiting zu schaffen.
Der Schritt in die Selbstständigkeit
Zertifizierte
Trainerin und Coach
Birgitt Peters
Das positive erhaltene Feedback nach den Seminaren ermutigte mich, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Ich war nun endlich so weit, mein ganzes Wissen in eigenen Coachings zu bündeln, um Führungskräften, Vertriebs- und Personaldisponenten sowie Azubis aus ganz Deutschland als kompetente Coaching-Expertin zur Seite zu stehen. Mit den „Fit für“ … Modulen gelang es mir, modulare Trainingseinheiten für die Bereiche Vertrieb, Führung, Personal und Recruiting zu schaffen.
Meine Module: „Fit für“ …
die Akquise
Keine Angst vor der Akquise und Einwandbehandlung
den Kunden
Optimale Vorbereitung und Durchführung der Kundengespräche
die Personalgewinnung
Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung als attraktiver Arbeitgeber positionieren
digitale Bewerbergespräche
Online-Interviews strukturiert führen
Onboarding
Integration von Mitarbeitern - vor Ort und Online
die Mitarbeiterbindung
Fluktuation verringern durch Mitarbeitertreue und Motivation
die Mitarbeiterführung
Führungskompetenzen erkennen, entwickeln und ausbauen
die Sprache als Führungsinstrument
Verbale und nonverbale Kommunikation im Einklang
die Messe
Erfolgreich vorbereiten und durchführen
Präsentationstechniken
Elevator-Pitch, Storytelling und Vorträge interessant gestalten
die Unternehmensorganisation
Ist-Analyse, Strategie und Entwicklung
Jetzt anfragen!
die Akquise
Keine Angst vor der Akquise und Einwandbehandlung
den Kunden
Optimale Vorbereitung und Durchführung der Kundengespräche
die Personalgewinnung
Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung als attraktiver Arbeitgeber positionieren
digitale Bewerbergespräche
Online-Interviews strukturiert führen
Online Onboarding
Integration von Mitarbeitern - vor Ort und online
die Mitarbeiterbindung
Fluktuation verringern durch Mitarbeitertreue und Motivation
die Mitarbeiterführung
Führungskompetenzen erkennen, entwickeln und ausbauen
die Sprache als Führungsinstrument
Verbale und nonverbale Kommunikation im Einklang
die Messe
Erfolgreich vorbereiten und durchführen
Präsentationstechniken
Elevator-Pitch, Storytelling und Vorträge interessant gestalten
die Unternehmensorganisation
Ist-Analyse, Strategie und Entwicklung
die Akquise
Keine Angst vor der Akquise und Einwandbehandlung
den Kunden
Optimale Vorbereitung und Durchführung der Kundengespräche
die Personalgewinnung
Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung als attraktiver Arbeitgeber positionieren
digitale Bewerbergespräche
Online-Interviews strukturiert führen
Online Onboarding
Integration von Mitarbeitern -
vor Ort und online
die Mitarbeiterbindung
Fluktuation verringern durch Mitarbeitertreue und Motivation
die Mitarbeiterführung
Führungskompetenzen erkennen, entwickeln und ausbauen
die Sprache als Führungsinstrument
Verbale und nonverbale Kommunikation im Einklang
die Messe
Erfolgreich vorbereiten und durchführen
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techniken
Elevator-Pitch, Storytelling und Vorträge interessant gestalten
die Unternehmens-
organisation
Ist-Analyse, Strategie und Entwicklung
Was meine Kunden sagen:
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Sonja Bruns
Referentenmanagerin,
TeleTax GmbH
"Ich war begeistert von der Aktualität ihrer Trainings und dem enormen Erfahrungsschatz, den Birgitt Peters ihren Teilnehmern mit auf den Weg geben konnte."
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Philipp Eickhoff
Geschäftsführer,
EICKHOFF Personal GmbH
"Das größte Lob, das ein Berater bekommen kann: wenn die Leute, die früher Vorbehalte hatten, mittlerweile gerne nach einem (Beratungs-)Termin fragen - das gefällt mir sehr gut!"
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Seminar-Feedback
Das sagen die Teilnehmer*innen:
"Mir hat besonders gut gefallen, dass Frau Peters so authentisch ist."
"Ich bin jetzt schon zum zweiten Mal im Seminar bei Frau Peters und bin sehr zufrieden."
"Man bekommt wirklich gute Praxis-Tipps und -Ideen mit, die man im beruflichen Alltag wunderbar anwenden kann."
Offene Seminare
28.11.2024
Der Kundenbesuch: Im persönlichen Gespräch überzeugen
Münster
