NEU: Sicherheit im Bewerberinterview – jeder Kandidat „tickt“ anders
11.04.2019 Düsseldorf
21.11.2019 Stuttgart

 

 

Zielgruppe

Auszubildende und Neueinsteiger, die noch kaum oder bereits ein wenig Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen Interessen neuer Bewerber gesammelt haben und eine sichere Strategie im Führen von Jobinterviews entwickeln möchten

 

Inhalte

Nachdem die Hürden der Akquise überstanden sind und ein Inter-viewtermin vereinbart werden kann, stehen Personaldienstleister vor der quälenden Frage: „Ist der Bewerber geeignet oder nicht?“. Doch auch Bewerber haben die Wahl – längst suchen sich potentielle Mitarbeiter ihre Arbeitgeber selbst aus. Das Interview dient nicht mehr nur der Sondierung und Auslese von Bewerbern – es ist für die Kandidaten und Talente auch ein Aushängeschild der Unternehmenskultur. Viele Bewerber springen ab, wenn ihr Engagement in Interviews nicht ernst genommen oder ihnen keine längerfristige persönliche Perspektive geboten wird.
Wie Bewerbungsgespräche heute erfolgreich aufgebaut und geführt werden können, wird in diesem praxistauglichen Seminar erarbeitet. Anhand von aktuellen Beispielen und neuen Werkzeugen wird speziell auf unterschiedliche Bewerberpools und spezifische Generations- bzw. Kulturbedürfnisse eingegangen. Die Teilnehmer lernen Strategien, vorhandene Kompetenzen und latentes Know-How verschiedenster Interviewpartner zu entdecken, unterschiedliche Einstellungsoptionen abzuwägen und potentielle Zukunftsmöglichkeiten ihrer Bewerber zu entwickeln. Rollenspiele verschaffen Sicherheit darin, die Beweggründe der Bewerber zu verstehen, sowie deren verborgene Talente hervorzukitzeln, um diese für neue Chancen in ihrem Unternehmen zu öffnen.
 

Schwerpunkte

– Interessentenanalyse
– Vor dem Gespräch – Think outside the box
– Wie tickt mein Bewerber?
– Gezielte Fragetechniken
– Führung im Bewerbungsgespräch
– Chancen und Alternativen für den Bewerber
– Einsatzmöglichkeiten – gezielte Kundenansprache
 

News und Termine

 

Verkaufen für Azubis
21.03.2019 Münster
15.05.2019 Mainz
03.09.2019 Hamburg
20.11.2019 Stuttgart

Mitarbeiterführung – Konfliktgespräche pro-aktiv und produktiv meistern
09. – 10.04.2019 Düsseldorf
10. – 11.09.2019 Münster

NEU: Sicherheit im Bewerberinterview – jeder Kandidat „tickt“ anders
11.04.2019 Düsseldorf
21.11.2019 Stuttgart

NEU: Das Bewerbungsgespräch – Aufdecken verborgener Kompetenzen
16.05.2019 Mainz
04.09.2019 Hamburg

TIPP: Basislehrgang für Personaldisponenten
20. – 24.05.2019 München
07. – 13.10.2019 Hamburg
02. – 06.12.2019 Münster

Der Kundenbesuch
23.05.2019 Nürnberg
04.12.2019 Münster

Inhouse-Trainings und Vertriebsberatung auf Anfrage